富龙控股，创始于1998年，秉承着“诚以立信，富而思进”的企业理念，拥抱国际视野，布局全国，发展成为集城镇运营、商业、酒店、金融、能源、传媒、教育为一体的多元化产业集团。积极践行国家战略，以城镇运营、黄金矿业、文化旅游、酒店运营为主，实行国际化发展战略。
富龙控股在坚持产业多元化发展战略的同时，即远见中国经济发展大势，2007年在国内新城镇建设尚处于空白之时，富龙控股就先期涉足了新城镇的开发建设。2014年，富龙控股成功注册新城镇运营商和品牌服务商品牌，成为国内领先的新型城镇运营商品牌服务商。在城镇建设中以资本运作、项目运营和产业导入为手段，整合土地资源提升区域价值，已成功布局北京、天津、深圳、河北、山西、四川、贵州、海南等地，一个遍布全国的城镇运营体系正在逐步完成。2017年，富龙控股再次敢为天下先，主导编写《中国滑雪小镇白皮书》，并于2018年正式发布，不断探索冰雪小镇四季运营模式，为中国新型城镇运营和品牌服务提供诸多借鉴意义和规划方向。
未来，富龙控股将凭借准确的战略规划、优秀的管理能力、专业的市场运作和不断深化的品牌影
响力，不断发展，继续为实现成为全国最具影响力的新型城镇运营商和品牌服务商的企业愿景而不懈
努力。
富龙控股集团凭借深耕京津冀地区的坚实基础,逐步向华东(上海江浙)、华南(福建、广东)、西南(四川、重庆)及西北(新疆地区拓展。深耕业务主线，放眼未来,重点发力科技研发、文化旅游、城镇运营、乡村振兴等板块,整合产业资源,加快推动多业态融合发展。
诚信自强 + 严谨务实 + 学习创新 + 果断高效 + 团结实干=实现梦想！
客户的满意就是我们的工作标准，客户的感动是对我们工作的最大褒奖。
企业让员工满意，员工让客户满意！
选人重德 用人凭能 育人因材 留人以情；
选人重德：选择德才兼备的员工，品德为先；
用人凭能：人尽其才，让员工安其职，尽其能；
育人因材：注重人才特长，因材施育，制定个性化的职业规划；
留人以情：提供广阔的发展空间，创造更具亲情化的工作环境与文化氛围。
身心健康，享受工作，才能获得乐趣，因此我们倡导“健康、快乐、积极、科学”的工作观。公司发展不仅仅是个人与企业利益的结合，与每位富龙人分享共同的理想和价值观，才是推动企业壮大的源泉，富龙集团提供完善的薪酬和福利保障，为每位员工提供广阔的发展空间。
鼓励全体员工为顾客提供最及时、最好的服务；
鼓励全体员工不断学习，不断改进；
提供适用的工作环境和最好的发展机会；
鼓励员工间及员工与管理层之间保持良好的理解、沟通与协作；
争取最高的效益；
使公司员工在职业发展道路上逐步增值；
承认并奖励为上述目标做出突出贡献的员工。
质量是生存之本，发展之根！
专注于客户的需求而不专注于竞争对手，最大限度地创造客户价值；既打价值战，也打价格战；既作市场的先导，也作行业的专家！
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